יסודות בארגון ומינהל - כרך א - קובץ מקורות בעברית

שער ראשון : תיאום במינהל - תיאום מינהלי - המבנה הארגוני. שער שני : תקשורת ארגונית -קומוניקציה ומינהל - תקשורת - מערכות תקשורת בארגון. שער שלישי : תכנון מנהלי - אספקטים בתיאוריה של תכנון - הגדרת תכנון ומשמעותה - שיטת PERT כלי מינהלי חדש לתכנון ובקרה. שער רביעי : בקרה מינהלית - ניהול הלכה למעשה - המבנה הארגוני. שער חמישי : הערכת מדיניות - מבט כללי. שער שישי : ניהול עפ"י יעדים - מטרות העסק - ניהול לאור מטרות ובקרה עצמית - ניהול לפי יעדים. שער שביעי : הנעה ארגונית - הנעת אנשים לעבוד - הנעה לביצועי שיא - איך לבחור בתמריצים הנכונים - הנעה ארגונית - גישות ואמצעים מעשיים. שער שמיני : תקצוב מינהלי -תקציב פעולות ותקציב תפוקות - מערכת תכנון, תכנות, תקצוב - ריפורמות בתקצוב ציבורי - תקציב בשיטת אפס, כללים ולקחים. שער תשיעי : חדשנות ארגונית - הכנסת שינויים בארגונים - הפחתת עלות השינוי - כיצד מטפלים בהתנגדות לשינוי - למהותו של החידוש הארגוני. שער עשירי : יחסי עבודה - היש סיכוי לעסקת חבילה? - הפורום האמריקאי למשא ומתן קיבוצי - קורפורטיזם, תהליך כפוי או הכרח טבעי של המדינה המודרנית.